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如何获取淘币
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关键
绩
效
指标设立与
绩
效
管
理
人气:
1567
课程评分:
授课讲师:
黄宝华
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
关键绩效指标
,
绩效
关键
绩
效
指标设立与
绩
效
管
理
一.
绩
效
管
理
体系建立的背景1.人力资源
管
理
的战略地位2.
绩
效
管
理
观念的转变二.
绩
效
管
理
与
绩
效
…
如何做一名出色的班组长
人气:
2491
课程评分:
授课讲师:
袁新华
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:2500小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
如何
,
班组长
团队合作精神什么是团队班组是什么样的团队团队构成的5P要素高
绩
效
团队的PERFORM特征认识你团队中的角色团队的发展阶段
平衡计分卡
人气:
1666
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
的作用及
效
益体现3.平衡计分卡在企业的应用情况4.平衡计分卡
绩
效
四个测量维度单元二:平衡计分卡的深入探讨1.驱动和滞后指
战略型
绩
效
管
理
体系
人气:
1188
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
战略管理
战略型
绩
效
管
理
体系 单元一:战略型
绩
效
管
理
体系的结构1.公司
绩
效
管
理
难以执行的原因2.战略型
绩
效
管
理
体系的特征3.战略型…
战略型
绩
效
管
理
体系
人气:
1095
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
战略管理
战略型
绩
效
管
理
体系 单元一:战略型
绩
效
管
理
体系的结构1.公司
绩
效
管
理
难以执行的原因2.战略型
绩
效
管
理
体系的特征3.战略型…
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
1392
课程评分:
授课讲师: 黄老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
的沟通――打造高
效
管
理
团队5、员工的在职辅导(六)目标
管
理
与
绩
效
考核 1、如何设定目标 2、目标体系与目标分解流
运营
管
理
人气:
1917
课程评分:
授课讲师:
杨主良
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
战略管控
,
经营管理
,
预算管控
,
绩效管理
,
文化管控
与风险控制 预算分析5个方面 五、“快马加鞭”
绩
效
管
理
进程 考核的价值 如何提出考核指标
团队
管
理
与创新之道
人气:
1255
课程评分:
授课讲师:
王艳河
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
团队管理
关键字:
团队管理
,
团队建设
,
绩效管理
油!【课程收益】:1、掌握高
效
团队领导能力,提升群体的结果与
绩
效
协作能力2、帮助团队突破
管
理
困局,提升企业整体竞争力3、
以
绩
效
管
理
为核心的呼叫中心
管
理
人气:
3426
课程评分:
授课讲师: 许乃威
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
,
绩效管理
关键字:
呼叫中心
,
客服中心
,
客户联络中心
以
绩
效
管
理
为核心的呼叫中心
管
理
一、KPI指标订定与分析*KPI指标订定*KPI指标的重点*KPI要如何分析二、拆解和分…
动――基于平衡计分卡的业
绩
改进考核体系
人气:
1849
课程评分:
授课讲师: 封老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
化战略为行动――基于平衡计分卡的业
绩
改进考核体系 【课程大纲】第一单元:1、业
绩
管
理
的困惑2、业
绩
管
理
的目的是什么3、不…
基于战略的
绩
效
管
理
人气:
1577
课程评分:
授课讲师: 殷老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
战略
,
绩效
基于战略的
绩
效
管
理
7、课程大纲: 第一单元:
绩
效
管
理
系统的构成 1、 业
绩
管
理
的含义。2、 业
绩
管
理
作为
管
理
组织业
绩
的…
中层干部如何做好
绩
效
管
理
人气:
2053
课程评分:
授课讲师: 王瑞刚
讲师所在地:待定 待定
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
中层干部如何做好
绩
效
管
理
培训大纲:第一节:认识
绩
效
管
理
1、什么是
绩
效
管
理
?从宏观与微观来认识
绩
效
管
理
.2、
绩
效
管
理
的目…
KPI
绩
效
管
理
课程
人气:
1869
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
销售管理
,
绩效管理
关键字:
安维之
,
KPI绩效管理课程
,
5S现场管理
,
企管培训
,
内训课
KPI
绩
效
管
理
课程 企业关键业
绩
指标(KPI- Key Process Indication)是通过对组织内部某一流程的…
人力资源
管
理
人气:
1299
课程评分:
授课讲师: 申航老师
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
安维之
,
人力资源管理
,
企业管理
,
企管培训
,
内训课
概念,“总量控制”概念,“峰值分析法”,“工作时间
管
理
”,“
绩
效
考核之悖论”等等观点和方法,是人力资源
管
理
理
论在实践中积
新形势下的目标与
绩
效
管
理
人气:
1787
课程评分:
授课讲师: 常亮
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
目标与业绩管理
,
上海经理人培训网
,
常亮
,
管理培训
新形势下的目标与
绩
效
管
理
课程提纲:一、 新形势下目标与
绩
效
管
理
工作的定位――形势所迫:
绩
效
管
理
的外部推动――内在动力:…
动――基于平衡计分卡的业
绩
改进考核体系
人气:
2636
课程评分:
授课讲师: 封老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
平衡积分卡
,
业绩改进
,
平衡计分卡
,
考核
化战略为行动――基于平衡计分卡的业
绩
改进考核体系 课程大纲:第一单元:1、业
绩
管
理
的困惑2、业
绩
管
理
的目的是什么3、不搞…
基于战略的
绩
效
管
理
人气:
1271
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
战略管理
基于战略的
绩
效
管
理
课程大纲:第一单元
绩
效
管
理
系统的构成 1、 业
绩
管
理
的含义。2、 业
绩
管
理
作为
管
理
组织业
绩
的系统…
基于战略的
绩
效
管
理
人气:
1020
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
战略管理
基于战略的
绩
效
管
理
课程大纲:第一单元
绩
效
管
理
系统的构成 1、 业
绩
管
理
的含义。2、 业
绩
管
理
作为
管
理
组织业
绩
的系统…
《五项
管
理
》提升
绩
效
辅导项目
人气:
2133
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山东 淄博市
课程时长:90小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
《五项
管
理
》提升
绩
效
辅导项目 第一项:心态
管
理
――如何评估心态乐观积极3+3心态
管
理
(三大作风和三大准则)三大作风 …
打造高
绩
效
管
理
团队
人气:
1378
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:香港 香港特别行政区
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
,
绩效管理
关键字:
团队建设与管理
打造高
绩
效
管
理
团队 1.企业生存的三度空间2.事业成功的核心要素3.团队领导的六项能力4.学会为自己加油5.高
效
团队运行…
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